Вы устали всё контролировать сами?
Но как понять, кто действительно готов брать ответственность?
Как увидеть, кого можно развивать, а кого — лучше не трогать?
Как переложить ваше стратегическое видение на действия сотрудников?
Вы создаёте бизнес. Мы помогаем создать команду под него.
Мы помогаем предпринимателям и собственникам бизнеса точно понять, с кем идти вперёд, кому делегировать, и как усилить команду без лишних затрат, правильно определив фокус и компетенции каждого сотрудника.
Soft Skills в
ритме бизнеса
ритме бизнеса
Выход из операционки начинается с думающих людей рядом
Что мы делаем?
Мы диагностируем мышление и soft skills ваших сотрудников.
Причём не по формальным «тестам», а по реальным кейсам и логике мышления.
Мы смотрим не на то, что они знают, а как они мыслят. Что выбирают. И что будет, если вы делегируете им важное.
Мы диагностируем мышление и soft skills ваших сотрудников.
Причём не по формальным «тестам», а по реальным кейсам и логике мышления.
Мы смотрим не на то, что они знают, а как они мыслят. Что выбирают. И что будет, если вы делегируете им важное.
Что вы получаете:
- Понимание, как мыслит каждый член команды, сильные и слабые стороны.
- Видимость, где риски, где потенциал, а где уже зрелая ответственность.
- Конкретные рекомендации, как трансформировать команду под ваши цели.
Наши
услуги
услуги
Мы ценим ваше время и сразу предлагаем суть!
Вы даёте нам запрос, мы готовим кейсовую диагностику, анализируем с помощью методологов и ИИ-агентов, даём рекомендацию.
Осознанно
Диагностика soft skills под вакансию / задачу
Узнать больше
Почему развитие soft skills — это must-have, но почти не работает на практике?
Решение проблем
HR:
Нет времени на обучение.
ProSoftSkills:
Мы подбираем формат под вашу реальность — и для отдельных сотрудников, и для команд. Упражнения практикоориентированные, легко встраиваются в рабочий день и не требуют выхода из процессов. Это обучение, которое не мешает работе — а помогает ей.
HR:
Рынок перегрет: курсы, тренинги, воркшопы — но всё мимо. Не решает наши задачи.
ProSoftSkills:
Да, контента на рынке много. Но большинство решений — шаблонные. Мы работаем иначе: начинаем с ваших задач и подбираем точные практики под цели, контекст и культуру. Методологи и ИИ-агенты фильтруют шум и формируют маршрут, в котором каждая деталь — про вас и для вас.
HR:
А как понять, что люди действительно выросли?
ProSoftSkills:
Мы фиксируем изменения: участники проходят диагностические кейсы, а наши методологи с помощью ИИ-агентов анализируют ответы, отслеживают прогресс и выдают отчёт с зонами роста и динамикой развития. Вы видите, кто усилился — и за счёт чего.
Наши треки создают эту опору. Без воды.
По-настоящему. С индивидуальным подбором.
По-настоящему. С индивидуальным подбором.
Когда нужно развивать сотрудников без отрыва от процессов и доказать эффективность обучения цифрами.
Для HR и специалистов
по обучению
по обучению
Когда хочется дать участникам не только знания, но и гибкость мышления, системность и уверенность в решениях.
Для акселераторов и образовательных программ
Когда важно объединить команду, выровнять мышление и усиливать взаимодействие без перегруза и формальностей.
Для команд и лидеров
Когда есть желание расти профессионально, усиливать уверенность и двигаться по карьерной траектории — без лишнего шума и воды.
Для личного роста
Для тех, кто хочет не просто знать, а видеть глубже
Для кого?
Как понять, где вы действительно сильны — и куда расти?
На смену разрозненным впечатлениям приходит чёткая картина.
Наши методологи в связке с ИИ-агентами анализируют кейсовые ответы, чтобы выявить реальные способности — не по ощущениям, а по действиям.
Вы получаете прозрачный вектор развития, опираясь на конкретику и смысл.
Выбирайте формат
Для себя
Хотите разобраться в своих сильных и развивающих сторонах, получить обратную связь и индивидуальные рекомендации?
На смену разрозненным впечатлениям приходит чёткая картина.
Наши методологи в связке с ИИ-агентами анализируют кейсовые ответы, чтобы выявить реальные способности — не по ощущениям, а по действиям.
Вы получаете прозрачный вектор развития, опираясь на конкретику и смысл.
Выбирайте формат
Для себя
Хотите разобраться в своих сильных и развивающих сторонах, получить обратную связь и индивидуальные рекомендации?
Для HR и команд
Ищете способ выявить уровень soft skills сотрудников, понять зоны роста и усилить команду осознанно?
Ищете способ выявить уровень soft skills сотрудников, понять зоны роста и усилить команду осознанно?
Точно
Диагностика
soft skills
soft skills
Узнать больше
Узнать больше
Не просто подарок, а привычка, которая меняет мышление.
Маленькие шаги — каждый день.
Методологи ProSoftSkills собрали для вас упражнения, которые легко встроить в рутину: всего 5–10 минут, но с большим эффектом.
Каждое задание помогает переосмыслить привычные действия и прокачать навыки, важные в жизни и работе.
—
Для себя и близких
Подарите развитие — в удобном и красивом формате.
Треки на 1, 3, 6 или 12 месяцев.
Маленькие шаги — каждый день.
Методологи ProSoftSkills собрали для вас упражнения, которые легко встроить в рутину: всего 5–10 минут, но с большим эффектом.
Каждое задание помогает переосмыслить привычные действия и прокачать навыки, важные в жизни и работе.
—
Для себя и близких
Подарите развитие — в удобном и красивом формате.
Треки на 1, 3, 6 или 12 месяцев.
Для HR и команд
Практико-ориентированные упражнения для развития soft skills можно оформить как подарок — коллегам, сотрудникам, команде.
Формат подбирается под выбранные цели и области роста.
Практико-ориентированные упражнения для развития soft skills можно оформить как подарок — коллегам, сотрудникам, команде.
Формат подбирается под выбранные цели и области роста.
С заботой
Soft Skills на каждый день, как подарок
Узнать больше
Узнать больше
Развитие без отрыва от задач.
Мы подбираем практикоориентированные упражнения под вашу специфику — с участием методологов и ИИ. Участники проходят задания в удобное время (15–20 минут в день), а раз в неделю команда встречается, чтобы обсудить, принять решения и встроить новое в практику.
Это не формат «послушали и забыли» — это обучение, встроенное в процесс. Оно усиливает команду, помогает расти и действует на уровне привычек.
Мы подбираем практикоориентированные упражнения под вашу специфику — с участием методологов и ИИ. Участники проходят задания в удобное время (15–20 минут в день), а раз в неделю команда встречается, чтобы обсудить, принять решения и встроить новое в практику.
Это не формат «послушали и забыли» — это обучение, встроенное в процесс. Оно усиливает команду, помогает расти и действует на уровне привычек.
Встроено
Гибкие тренинги под ваш запрос
Узнать больше
Мы проводим сессии, в которых создаются нестандартные решения под реальные задачи.
Команда методологов усиливает формат с помощью методов ТРИЗ, дизайн-мышления и системного подхода.
Каждое мероприятие — это не просто обсуждение, а прорывной этап в развитии команды и проекта.
Команда методологов усиливает формат с помощью методов ТРИЗ, дизайн-мышления и системного подхода.
Каждое мероприятие — это не просто обсуждение, а прорывной этап в развитии команды и проекта.
Системно
Воркшопы и
сессии
сессии
Узнать больше
Мы верим в силу окружения и приглашаем к партнёрству тех, кто разделяет наши ценности.
Если вы поддерживаете развитие мышления, умеете вдохновлять людей и хотите быть амбассадором осознанного роста — давайте объединяться.
Мы предложим инструменты, промо-код, поддержку и участие в миссии, в которую действительно верим.
Если вы поддерживаете развитие мышления, умеете вдохновлять людей и хотите быть амбассадором осознанного роста — давайте объединяться.
Мы предложим инструменты, промо-код, поддержку и участие в миссии, в которую действительно верим.
Вместе
Партнерство
Узнать больше
Рядом по смыслу
Хотите обсудить, как адаптировать формат под вашу задачу?
Оставить заявку
"А кто всё это придумал?" — рассказываем
О нас
“
Наша миссия — сделать развитие soft skills естественным, точным и по-настоящему применимым.
Мы верим, что рост — это не про исправление, а про раскрытие. И что обучение не должно мешать работе — оно может быть частью жизни и её усиливать.
ProSoftSkills основана Ларисой Морковкиной — бизнес-методологом, автором книг по диагностике и развитию soft skills, преподавателем и трекером инновационных проектов, разработчиком ТРИЗ. За её плечами — более 20 лет работы с людьми, процессами и смыслами.
Наша команда методологов, трекеров и разработчиков, опираясь на практику с HR, сопровождение команд и многолетний опыт обучения, увидела системную проблему: тренинги часто оторваны от реальности, перегружены, не дают настоящей вовлечённости.
Мы нашли новое решение — соединив человеческий экспертный подход и мощь искусственного интеллекта.
Мы не просто используем нейросети — мы создаём обучающих агентов, которые помогают переводить массив знаний в практикоориентированные шаги. Каждый трек, каждое упражнение — живое, встроенное в ритм, и по делу.
Мы верим, что развитие — это забота. Забота о себе, о команде, о будущем.
Мы верим, что рост — это не про исправление, а про раскрытие. И что обучение не должно мешать работе — оно может быть частью жизни и её усиливать.
ProSoftSkills основана Ларисой Морковкиной — бизнес-методологом, автором книг по диагностике и развитию soft skills, преподавателем и трекером инновационных проектов, разработчиком ТРИЗ. За её плечами — более 20 лет работы с людьми, процессами и смыслами.
Наша команда методологов, трекеров и разработчиков, опираясь на практику с HR, сопровождение команд и многолетний опыт обучения, увидела системную проблему: тренинги часто оторваны от реальности, перегружены, не дают настоящей вовлечённости.
Мы нашли новое решение — соединив человеческий экспертный подход и мощь искусственного интеллекта.
Мы не просто используем нейросети — мы создаём обучающих агентов, которые помогают переводить массив знаний в практикоориентированные шаги. Каждый трек, каждое упражнение — живое, встроенное в ритм, и по делу.
Мы верим, что развитие — это забота. Забота о себе, о команде, о будущем.
FAQ
Мы собрали ответы, чтобы вы могли идти уверенно
На сами упражнения уходит от 5 до 20 минут в день. Они не требуют подготовки — но запускают главное: смену взгляда. Каждое задание помогает по-новому увидеть ситуацию и выйти за пределы привычного.
Можно пройти трек за 21 день — или развиваться в формате LiveLearning, когда развитие становится частью жизни. Мы рядом, чтобы поддержать этот путь.
Можно пройти трек за 21 день — или развиваться в формате LiveLearning, когда развитие становится частью жизни. Мы рядом, чтобы поддержать этот путь.
Оба варианта. У нас есть диагностики и треки для личного роста, а также решения для команд, под конкретные задачи бизнеса. Просто выберите, с чего начать — для себя или для своей команды.
ProSoftSkills — это не библиотека готовых решений. Это методологически управляемая система генерации обучающего контента на основе интеллектуального ядра.
Внутри — собственная архитектура soft skills, выверенная по параметрам диагностики, развития и измеримого прогресса.
Мы используем обученных агентов, работающих на базе кастомных моделей, обогащённых нашей базой кейсов, экспертными правилами и структурой поведенческих паттернов.
Каждое упражнение — это результат интеллектуальной сборки под задачу: оно не тиражируется, не берётся с полки, не может быть повторено без доступа к системе.
Это наш IP. И именно он делает продукт масштабируемым, защищённым и практически невозможным для копирования без методологической глубины, которой мы обладаем.
Внутри — собственная архитектура soft skills, выверенная по параметрам диагностики, развития и измеримого прогресса.
Мы используем обученных агентов, работающих на базе кастомных моделей, обогащённых нашей базой кейсов, экспертными правилами и структурой поведенческих паттернов.
Каждое упражнение — это результат интеллектуальной сборки под задачу: оно не тиражируется, не берётся с полки, не может быть повторено без доступа к системе.
Это наш IP. И именно он делает продукт масштабируемым, защищённым и практически невозможным для копирования без методологической глубины, которой мы обладаем.
Прекрасно. Мы как раз специализируемся на адаптации под сложные и нетиповые запросы. Можем создать трек под вашу культуру, вакансию или внутренний вызов. Просто напишите — обсудим.
